不少企业存在员工月薪过万，却长期按照当地最低基数缴纳社保。 近日，武汉、杭州就有员工在被裁员之后，凭借工资流水等证据成功维权，分别追回社保补缴款17万元、20万元。 从11月起，社保欠缴纳入全国统一处置，监管力度进一步升级。 这件事在网上引发热烈讨论。 有网友提醒，社保欠缴在实务当中可以追溯多年，不是过一段时间就无法追责。 也有人算了一笔账：工资到手多几百元只是眼前的小利，缴费基数偏低，会直接拉低未来养老金待遇，是影响几十年的长远损失。 还有网友分享维权经验，建议大家时常在社保平台核对缴费基数，妥善保存工资条、银行流水，遇到违规情形，及时向社保稽核部门投诉。 据东方豪侠了解，社保应当按照员工实际工资足额缴纳，企业按最低基数参保，属于侵害劳动者权益的违规行为。 东方豪侠认为，新规落地，意味着监管的笼子越扎越紧。 劳动者也要提高意识，看清短期收益背后的隐患，主动维护自身长远的社会保障权益。 特别
